สำนักงานความมั่นคงแห่งชาติ สำนักงานข่าวกรองกลาโหม และหน่วยข่าวกรองอื่น ๆ กำลังจัดลำดับความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำให้เทคโนโลยีของพวกเขาสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับพนักงานที่มีความพิการ โดยไม่ได้กระตุ้นเพียงข้อกำหนดด้านความสามารถในการเข้าถึงเท่านั้น แต่ยังมาจากความต้องการของพนักงานด้วยและผู้นำด้านไอทีของชุมชนข่าวกรองมีข้อความสำหรับชุมชนผู้จำหน่าย: ใช้การเข้าถึงอย่างจริงจังเมื่อคุณพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับหน่วยงานสอดแนม
“ขึ้นอยู่กับว่าคุณนับอย่างไร มีประมาณหนึ่งในสี่ของแรงงานสหรัฐ
ที่มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติทางเทคนิคที่จะได้รับการพิจารณาว่ามีความทุพพลภาพในช่วงเวลาหนึ่ง” เจนนิเฟอร์ โครน รองหัวหน้าฝ่ายสารสนเทศของ NSA กล่าวในการอภิปรายเมื่อวันที่ 15 ธันวาคมที่หน่วยข่าวกรองกระทรวงกลาโหม การประชุมระบบสารสนเทศในเมืองซานอันโตนิโอ รัฐเท็กซัส “นั่นเป็นประเด็นสำคัญสำหรับเราใน IC หากเราต้องการรวมพนักงานทั้งหมดของเราอย่างเต็มที่ ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการรักษาพนักงานของเราไว้ และเพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์สูงสุดและใช้ประโยชน์จากความสามารถของทุกคน ของคนเรา”
มาตรา 508 ของพระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพกำหนดให้หน่วยงานของรัฐบาลกลางใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่คนพิการสามารถเข้าถึงได้ แต่หน่วยข่าวกรองสามารถหลีกเลี่ยงข้อกำหนดเหล่านั้นได้โดยอาศัยข้อยกเว้นในกฎหมายสำหรับระบบลับ
ข้อมูลเชิงลึกโดย Ciena และ AT&T: ข้อกำหนดของภารกิจในการรับความเร็วและแบนด์วิธสูงแก่ผู้ใช้ทั่วโลกคือหน่วยงานชั้นนำในการปรับใช้ 5G ดาวเทียมพื้นต่ำ และเทคโนโลยีเครือข่ายที่คล่องตัวอื่นๆ ที่เกิดขึ้นใหม่ เราแบ่งปันรายละเอียดจากความพยายามของ Coast Guard, CBP, CISA และ Energy ในการบรรยายสรุปสำหรับผู้บริหารสุดพิเศษนี้
อย่างไรก็ตาม Kron กล่าวว่า NSA และผู้นำหน่วยข่าวกรองกำลังพยายามพลิกสคริปต์
เกี่ยวกับช่องโหว่นั้น“NSA ได้กล่าวว่า ‘นั่นไม่ใช่วิธีที่เราจะทำ เราจะปฏิบัติตาม” Kron กล่าว “และเราได้รับการสนับสนุนที่แข็งแกร่งจากทั่วทั้ง IC ตั้งแต่ระดับผู้นำจนถึงตอนนี้”
สำนักงานข่าวกรองกลาโหม CIO Doug Cossa กล่าวว่า DIA เป็นผู้นำในการพัฒนา “มาตรฐานการเข้าถึงด้านไอที” สำหรับชุมชนข่าวกรอง คล้ายกับวิธีที่ผลิตภัณฑ์ข่าวกรองได้รับคำแนะนำจากมาตรฐานความสมบูรณ์ของการวิเคราะห์
“เรากำลังให้เอเจนซี่รับผิดชอบเทคโนโลยีที่พวกเขากำลังพัฒนา และออกแบบมันตั้งแต่ต้น” Cossa กล่าวระหว่างการแถลงข่าวที่ DoDIISเมื่อ DIA ใช้มาตรฐานกับสัญญาและโครงการที่กำลังพัฒนา หน่วยงานพบข้อบกพร่องมากกว่า 6,000 ข้อ เขากล่าว
Cossa กล่าวว่า “เราสามารถจับพวกมันได้ก่อนที่จะนำพวกมันเข้าสู่สภาพแวดล้อมจริง” “แต่มันก็แสดงให้เห็นว่าใน IC เดิมทีมันไม่ได้เป็นแนวหน้าในความคิดของเราในการพัฒนาเทคโนโลยีสำหรับผู้พิการ”
เปอร์เซ็นต์ของผู้พิการในชุมชนข่าวกรองเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ในปี 2554 มีเพียง 5.3% ในทุกหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2564ผู้พิการคิดเป็น 10.9% ของแรงงานทั้งหมด แต่นั่นยังต่ำกว่าเป้าหมายของรัฐบาลกลางที่ 12% ที่กำหนดโดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
การศึกษาในปี 2560 เกี่ยวกับความหลากหลายและการอยู่ร่วมกันโดยสำนักงานผู้อำนวยการข่าวกรองแห่งชาติพบว่าเทคโนโลยีเป็นปัจจัยสำคัญในความท้าทายที่คนพิการทั่วทั้งชุมชนข่าวกรองต้องเผชิญ
“พนักงาน CIA ที่ทุพพลภาพรายงานว่าพวกเขาจำเป็นต้องใช้ระบบเฉพาะในงานที่ไม่รองรับเทคโนโลยีช่วยเหลือ” การศึกษาระบุ “ผู้เข้าร่วมการสนทนากลุ่มรายงานการอัปเดตและการอนุมัติที่ช้าสำหรับซอฟต์แวร์ซึ่งจะช่วยให้บุคคลทุพพลภาพสามารถทำงานได้ดีขึ้น ตัวอย่างเช่น ผู้เข้าร่วมการสนทนากลุ่มคนหนึ่งรายงานว่าเขา/เธอไม่มีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมเพิ่มเติมเนื่องจากเทคโนโลยีช่วยเหลือไม่สามารถใช้กับระบบที่จำเป็นเฉพาะได้”
ในปี 2019 Dan Coats ผู้อำนวยการข่าวกรองแห่งชาติในขณะนั้นได้ลงนามในแนวทางนโยบายใหม่ “การจ้างงานบุคคลที่มีความพิการ”ซึ่งตั้งเป้าหมายให้ชุมชนข่าวกรองเป็น “นายจ้างต้นแบบ” สำหรับผู้ทุพพลภาพ
คำแนะนำชี้นำองค์ประกอบด้านข่าวกรองให้ “พยายาม” เพื่อซื้อและใช้ระบบที่สอดคล้องกับมาตรา 508 นอกจากนี้ยังทำให้ CIO ชุมชนข่าวกรองรับผิดชอบในการกำหนดข้อกำหนดการเข้าถึงเทคโนโลยีมาตรฐานและส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีช่วยเหลือ
ปัจจุบันสำนักงาน CIO ของชุมชนข่าวกรองมีทีมงานที่ “อุทิศตนเพื่อช่วยบูรณาการข้อกำหนดการเข้าถึงด้านไอทีเข้ากับนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่ควบคุมไอทีขององค์กร สนับสนุนความหลากหลาย ความเสมอภาค การรวมและการเข้าถึง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการความท้าทายด้านการเข้าถึงด้านไอที” IC CIO Adele Merritt กล่าวระหว่าง DoDIIS การประชุม.
credit: iwebjujuy.com
lesrained.com
IowaIndependentsBlog.com
generic-ordercialis.com
berbecuta.com
Chloroquine-Phosphate.com
omiya-love.com
canadalevitra-20mg.com
catterylilith.com
lucianaclere.com
